Burn Out & Reintegratie traject

Vitaliteit Traject Burn out & Re-integratie

Wist u dat het ontbreken van een stevig fundament van autonomie in een medewerker, stress gerelateerde uitval veroorzaakt en effectiviteit blokkeert; de grootste kostenposten voor organisaties?
Medewerkers die zelfsturend, verbonden en vitaal functioneren, zijn aantoonbaar productiever, creatiever en minder vaak ziek.
Met de Burn Out & Reintegratie begeleiding van Mastery, helpen wij medewerker en organisatie, als coach en mediator, bij het begeleiden en versnellen van het proces van herstel en reintegratie, door te werken aan autonomie.

Het fundament voor ontwikkeling.

Onze opvattingen over Vitaliteit:

Vitaliteit vanuit meesterschap is het zelf herstellend en regulerend vermogen van een medewerker activeren om zowel preventief als pro actief te zorgen voor een herstel in veerkracht, energie en gezondheid.

Om in tijden van overbelasting, ziekte en verzuim actief te werken aan een verbetering van het welzijn en herstel van verbinding, met als doel reintegratie of outplacement.

Wij begeleiden medewerkers in het proces van re-integratie door een combinatie van mentale coaching en fysieke vitaliteit begeleiding te bieden. Daarnaast biedt dit traject ook een vorm van mediation om gesprekken tussen medewerker en HR manager of leidinggevende te begeleiden in het belang van voortgang en herstel voor beiden partijen.

Wat bieden wij?

Ontwikkeling coaching

Coaching is gericht op de ontwikkeling van persoonlijke en professionele zelfsturing.

Medewerkers krijgen begeleiding bij het herstellen van “de basis” in zelfsturing zodat welzijn weer terugkeert en zij worden geactiveerd om keuzes te leren maken die eerder niet zijn gemaakt, waardoor overbelasting het gevolg is geweest.

In coaching wordt iemand zich bewust van zijn mentale en emotionele coping strategieën, die het acteren en communiceren vanuit professionaliteit en autonomie soms in de weg zitten.

Vitaliteit coaching

Fysiek worden gezondheidsklachten- en voedingspatroon in kaart gebracht. Eventueel aangevuld met een uitgebreid bloedonderzoek voor een compleet beeld, Gevolgd door een persoonlijk advies voor herstel en verbetering van de vitaliteit door middel van voeding, suppletie, rust en beweging.

Begeleiding bestaat daarbij uit praktische coaching, hoe nieuw gedrag in het dagelijks leven in te zetten. En door de voortgang en resultaten te evalueren en waar nodig bij te stellen.

Zo krijgt de medewerker tijdens dit traject, het inzicht, de tools en de mogelijkheid om fysiek werkelijk te kunnen herstellen. Dit heeft direct positieve invloed op de duur van het reintegratie proces.

Mediation & Advies

Tijdens dit traject wordt tevens mediation & advies geboden bij de inrichting en de begeleiding van de reintegratie.

Om daar waar herstel van verbinding en heldere afspraken nodig zijn, begeleiding te bieden tussen alle partijen. Zodat terugkeer in het arbeidsproces met dit traject, haalbare en overzichtelijke realiteit wordt.

Aanpak

Wij gaan uit van 6 tot 8 sessies tussen medewerker, de ontwikkeling coach en de vitaliteit coach in een compleet re- integratie traject.

Vooraf worden doelstellingen voor het traject en het aantal sessies afgestemd tijdens een intake gesprek met de medewerker, leidinggevende en/of HR adviseur.

Tussentijds wordt de voortgang van het traject telefonisch besproken en worden vervolg aanpak en resultaten afgestemd tijdens een evaluatie gesprek halverwege het traject.