Meesterschap in Organisaties
Meesterschap is het groeien in bewustzijn en invloed.
Het bezitten van kracht, vaardigheid en techniek om te sturen.
Het vermogen om je samen te onderscheiden, om te schitteren en uit te munten.
Als de organisatie optimaal in balans is de werkvloer vrij van weerstand, excelleert de organisatie in de creatie van de visie, het licht aan de horizon.
Vakmanschap ontstaat door de ontwikkeling van inhoudelijke kennis en vaardigheid op het vakgebied van de organisatie.
Maar om een organisatie werkelijk succesvol te maken is meesterschap nodig.
Meesterschap in de organisatie geeft antwoord op:
– Waar je staat in je ontwikkeling als organisatie of team?
– In welke omgeving je je bevindt en waar je rekening mee moet houden onderweg?
– Wat je neer wilt zetten, zijn, doen, beleven, brengen en uit wil stralen als organisatie?
– Wat daar voor nodig is en hoe je daar gaat komen?
– In welke fase je teams en medewerkers nu zijn?
– Wat er nodig is om iedereen daar te krijgen waar je samen wil aan komen en wat het is wat je dan hebt bereikt met elkaar?
Doorloop hier de Mastery Organisatie Flow Chart om te onderzoeken in welke fase jouw organisatie of team of zich nu bevindt en welk programma de juiste ontwikkeling kan bewegen.
Lees hieronder meer over de 6 fasen van ontwikkeling.
Mastery biedt trajecten die richting geven aan iedere ontwikkeling in organisatie, team en medewerker, op weg naar gewenst resultaat.
De 6 fasen van ontwikkeling
Meesterschap in organisaties verkrijg je in 6 fasen van ontwikkeling.
Iedere organisatie doorloopt constant een aantal cyclische en dus terugkerende fasen van ontwikkeling op het niveau van intern, extern , management, team en medewerker.
Hoe meer bewustzijn je krijgt over deze fasen en de cyclus in de organisatie; hoe voorspelbaarder en effectiever je de beweging kunt navigeren en sturen. Hoe meer inzicht je krijgt over A) de behoeften van teams en medewerkers om aan te kunnen sluiten bij de beweging die de organisatie nu maakt en B) het inzetten van de juiste interventie voor het behalen van het gewenste resultaat.
Mastery training & coaching biedt strategisch, dynamisch en psychologisch en pedagogisch begeleiding en onderwijs voor professionals om effectief te kunnen groeien in iedere ontwikkeling en op elke laag van de organisatie (in onderwijs, bedrijfsleven en overheid).
De 6 fasen van ontwikkeling die constant bewegen en om meesterschap vragen zijn;
– Strategie (Analyse & Visie)
– Leiderschap (Situationeel leiderschap)
– Empowerment (Vertrouwen & Motivatie)
– Ontwikkeling (Perspectief & Groei)
– Regeneratie (Herstel & Balans)
– Actualisatie ( Identiteit & Talent)
Meesterschap in organisatie brengt identiteit, focus, helderheid, betrokkenheid, bewustzijn, effectiviteit, zelfsturing en pro activiteit.
Vraag via het Contact formulier de reader aan om een gedetailleerde beschrijving te krijgen van de inhoud van een compleet organisatie ontwikkel traject. Benoem duidelijk in je aanvraag welke reader je wilt ontvangen;
Ik wil graag de reader:
1) Onderwijs 2) Bedrijfsleven 3) Overheid // Sturen vanuit Meesterschap & Visie.
