Coaching & Personal Development

Van Bewustzijn naar Meesterschap

Professioneel coachen vraagt meer dan het beheersen van gesprekstechnieken en coachmodellen.

Het vraagt het vermogen om te begrijpen wat er achter gedrag, emoties en ontwikkelvragen gebeurt. Om patronen te herkennen, de vraag achter de vraag te onderzoeken en mensen te begeleiden van automatische patronen naar meer bewustzijn, autonomie en zelfsturing.

Binnen het Mastery Professional Program – Coaching & Personal Development leer je persoonlijke en professionele ontwikkeling begeleiden vanuit de House of Mastery Methodiek.

Gedurende tien maanden combineer je de volledige Mastery Coach Opleiding met persoonlijke mentoring, praktijkervaring en intervisie.

Je werkt in een kleine mentorgroep van maximaal drie deelnemers. Hierdoor ontstaat ruimte voor persoonlijke verdieping, individuele feedback en intensieve begeleiding van jouw ontwikkeling als coach.

Niet alleen leren coachen.
Maar leren zien wat ontwikkeling werkelijk vraagt.

De House of Mastery Methodiek

De House of Mastery Methodiek verbindt psychologie, Transactionele Analyse, systemisch werken, bewustzijn, communicatie en coaching tot één geïntegreerde benadering van ontwikkeling.

Centraal staat de ontwikkeling van bewustzijn en autonomie.

Door inzicht te krijgen in overtuigingen, emoties, levensscript, relationele patronen en systemische dynamiek leer je begrijpen hoe de huidige werkelijkheid van iemand ontstaat.

Vanuit dat bewustzijn ontstaat ruimte om nieuwe keuzes te maken, potentieel te ontwikkelen en vanuit meer autonomie richting te geven aan leven en werk.

De ontwikkelbeweging die binnen House of Mastery centraal staat is:

Consciousness → Development → Transformation → Expression

Je leert deze beweging niet alleen herkennen en begeleiden bij anderen. Je doorloopt haar ook zelf.

Want professioneel coachen begint bij het vermogen om jezelf waar te nemen.

Leren vanuit drie perspectieven

Jezelf

Je vergroot je eigen bewustzijn en leert herkennen welke overtuigingen, patronen, kwaliteiten en gevoeligheden jij als professional meeneemt in het contact met anderen.

De methodiek

Je ontwikkelt een stevig theoretisch en praktisch fundament vanuit de Mastery Coach Opleiding en leert verschillende psychologische, communicatieve, systemische en coachkundige perspectieven met elkaar verbinden.

De coachee

Je past de methodiek gedurende het programma toe in de begeleiding van een eigen coachee of praktijkcasus.

Zo ontstaat een voortdurende beweging tussen leren, ervaren, toepassen, reflecteren en integreren.

De Mastery Coach Opleiding

Gedurende tien maanden doorloop je de volledige online Mastery Coach Opleiding.

De 18 modules vormen het inhoudelijke fundament van het programma. Theorie, reflectie, opdrachten, modellen en coachinstrumenten worden tijdens de maandelijkse Mastery Labs verdiept en toegepast op actuele casuïstiek.

De 18 modules

Module 1 — Introductie
Kennismaken met de opleiding, de visie op coaching en de uitgangspunten van ontwikkeling binnen House of Mastery.

Module 2 — Mastery basisprincipes
De fundamentele principes van meesterschap, bewustzijn, ontwikkeling en persoonlijke verantwoordelijkheid.

Module 3 — De Transactionele Analyse
Inzicht in persoonlijkheidsontwikkeling, communicatie en psychologische dynamiek vanuit de Transactionele Analyse.

Module 4 — De fasen van Ontwikkeling
Leren herkennen waar iemand zich bevindt in zijn of haar ontwikkeling en wat vanuit die fase nodig is.

Module 5 — Groei in Bewustzijn
Automatische patronen, overtuigingen en reacties leren waarnemen als basis voor duurzame ontwikkeling.

Module 6 — Groei in Autonomie
Ontwikkelen van zelfsturing, verantwoordelijkheid en het vermogen om vanuit bewustzijn eigen keuzes te maken.

Module 7 — Het levensscript analyseren
Onderzoeken hoe vroege ervaringen, overtuigingen en besluiten invloed blijven uitoefenen op gedrag, relaties en keuzes.

Module 8 — Coaching interventies
Leren kiezen en toepassen van interventies die aansluiten bij de ontwikkelvraag en het proces van de coachee.

Module 9 — Communicatie Vaardigheden
Professioneel luisteren, vragen stellen, afstemmen, spiegelen en communiceren binnen het coachproces.

Module 10 — Stress & Burn-out Coaching
Inzicht in stress, overbelasting en herstel en het begeleiden van ontwikkelvragen rondom stress en burn-out.

Module 11 — Emotionele Vaardigheden
Emoties leren herkennen, begrijpen en reguleren en emotionele ontwikkeling leren begeleiden.

Module 12 — Faalangst & Zelfvertrouwen
Inzicht in de dynamiek achter onzekerheid, faalangst en zelfvertrouwen en de ontwikkeling naar meer autonomie.

Module 13 — Systemisch werken
Leren kijken naar de invloed van systemen, relaties, rollen en onderliggende dynamieken op individuele ontwikkeling.

Module 14 — Kernwaarden & Meesterschap
Onderzoeken wat werkelijk richting geeft aan keuzes, identiteit en persoonlijke ontwikkeling.

Module 15 — De 7 levensthema’s
Verdieping in terugkerende menselijke ontwikkelthema’s en de invloed daarvan op leven, werk en relaties.

Module 16 — De 7 verdiepingen van Zelfactualisatie
Ontwikkeling van potentieel en identiteit en de beweging naar het steeds vollediger tot uitdrukking brengen van het Zelf.

Module 17 — Kernkwaliteiten
Kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpotentieel herkennen en bewust leren inzetten.

Module 18 — De Coaching Toolbox
Integratie van coachinstrumenten, modellen en interventies tot een professionele en persoonlijke manier van coachen.

De praktijk als leeromgeving

Kennis krijgt pas betekenis wanneer je haar leert toepassen.

Daarom werk je gedurende het programma met een eigen coachee of praktijkcasus.

Je leert een ontwikkelvraag analyseren, de vraag achter de vraag onderzoeken, patronen herkennen en bepalen welke interventie op welk moment passend is.

Tijdens de Mastery Labs en individuele mentoring onderzoeken we niet alleen wat er bij de coachee gebeurt, maar ook wat er in de interactie tussen coach en coachee ontstaat.

Wat neem jij waar?
Wat mis je?
Waar vul je in?
Wat raakt jou?
Wanneer stuur je en wanneer volg je?
Welke patronen van de coachee worden zichtbaar?
En welke patronen van jezelf kunnen invloed hebben op jouw begeleiding?

Hier ontstaat de verdieping van coachvaardigheid naar professioneel meesterschap.

Het programma

Het Mastery Professional Programme duurt 10 maanden en combineert zelfstandig leren met persoonlijke mentoring, praktijkleren en gezamenlijke verdieping.

10 Mastery Labs in Delft

Iedere maand komt de mentorgroep één dagdeel samen.

Tijdens deze bijeenkomsten verdiepen we de theorie uit de opleiding, oefenen we met methodieken en interventies en werken we met actuele casuïstiek uit de praktijk.

De Mastery Labs zijn nadrukkelijk geen traditionele lesdagen. De online opleiding vormt de kennisbasis. De gezamenlijke bijeenkomsten zijn bedoeld voor verdieping, toepassing, reflectie en professionele ontwikkeling.

10 individuele online mentoringsessies

Iedere deelnemer heeft maandelijks een individuele mentoringsessie met Daniëlle Stotijn.

Hierin staan jouw eigen professionele ontwikkeling, leerdoelen en actuele praktijk centraal.

De individuele mentoring biedt ruimte om dieper in te gaan op persoonlijke patronen, professionele vraagstukken en situaties uit jouw coachpraktijk.

5 intervisiebijeenkomsten

Iedere twee maanden komen de deelnemers zelfstandig bij elkaar voor intervisie.

Aan de hand van een vaste werkwijze worden praktijkvragen, observaties en casussen onderzocht en leren deelnemers ook van elkaars perspectieven en ervaringen.

Online Mastery Coach Opleiding

Je krijgt gedurende het programma toegang tot de volledige online Mastery Coach Opleiding met 18 modules, theorie, reflectievragen, opdrachten, modellen en coachinstrumenten.

Eigen coachee of praktijkcasus

Gedurende het programma begeleid je een eigen ontwikkeltraject waarin je de geleerde methodiek direct toepast.

De praktijk vormt daarmee een essentieel onderdeel van je leerproces.

Persoonlijke én professionele ontwikkeling

Binnen House of Mastery maken we geen harde scheiding tussen de ontwikkeling van de professional en de ontwikkeling van de mens.

Wie anderen professioneel wil begeleiden, moet bereid zijn ook zichzelf te onderzoeken.

Daarom is persoonlijke ontwikkeling een integraal onderdeel van het programma.

Je ontwikkelt je vermogen om bewust waar te nemen, professioneel aanwezig te blijven, patronen te herkennen en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen invloed binnen het coachproces.

Het doel is niet dat iedere deelnemer op dezelfde manier leert coachen.

Het doel is dat je vanuit een stevig professioneel fundament jouw eigen stijl, kwaliteiten en meesterschap ontwikkelt.

Voor wie?

Dit programma is bedoeld voor coaches, trainers, HR-professionals, leidinggevenden en andere professionals die mensen begeleiden bij persoonlijke of professionele ontwikkeling.

Het programma past bij je wanneer je niet alleen coachtechnieken wilt leren, maar werkelijk wilt begrijpen hoe ontwikkeling werkt en hoe je mensen professioneel kunt begeleiden bij bewustwording, ontwikkeling en duurzame verandering.

Ervaring met coaching is waardevol, maar de bereidheid om te reflecteren op jezelf en je eigen professionele handelen is minstens zo belangrijk.

Wat ontwikkel je?

Na afloop heb je een breed theoretisch en praktisch fundament voor het begeleiden van persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Je hebt geleerd om:

• psychologische, communicatieve en systemische patronen te herkennen
• de vraag achter de vraag te onderzoeken
• ontwikkelvragen vanuit verschillende perspectieven te analyseren
• levensscript en automatische patronen te herkennen
• bewustzijn en autonomie bij de coachee te ontwikkelen
• passende coachinterventies te kiezen en toe te passen
• professioneel om te gaan met emoties, weerstand en stress
• systemische dynamieken mee te nemen in je waarneming
• te reflecteren op je eigen invloed binnen het coachproces
• vanuit een eigen professionele stijl mensen te begeleiden bij duurzame ontwikkeling

Je hebt de methodiek gedurende tien maanden toegepast op jezelf én binnen een eigen praktijkcase.

Maar bovenal heb je geleerd om niet onmiddellijk naar een oplossing of techniek te zoeken.

Eerst waarnemen.
Dan begrijpen.
Dan interveniëren.

Van daaruit ontwikkel je een eigen professionele manier van coachen waarin kennis, bewustzijn, intuïtie en methodiek samenkomen.

Praktische informatie

Duur
10 maanden

Groepsgrootte
Maximaal 3 deelnemers

Locatie Mastery Labs
Delft

Mastery Labs
10 gezamenlijke dagdelen — één per maand

Individuele mentoring
10 online sessies — één per maand

Intervisie
5 bijeenkomsten — één per twee maanden

Online opleiding
Volledige Mastery Coach Opleiding — 18 modules

Praktijk
Begeleiding van een eigen coachee of praktijkcasus

Investering

€2.850 excl. btw

(Betaling in delen is mogelijk. 1e deel betalen bij inschrijving)

Kleinschalig leren. Persoonlijk ontwikkelen.

Het Mastery Professional Programme wordt bewust aangeboden aan een zeer kleine groep van maximaal drie deelnemers.

Hierdoor ontstaat ruimte om niet alleen kennis over te dragen, maar daadwerkelijk te kijken naar de ontwikkeling van iedere deelnemer en de praktijk die hij of zij meebrengt.

De groep wordt daarmee geen klas, maar een professionele leer- en ontwikkelomgeving waarin theorie, persoonlijke ontwikkeling en praktijk voortdurend met elkaar worden verbonden.

Kennismaken

Iedere professionele ontwikkeling begint met bewustzijn van waar je nu staat en waar je naartoe wilt.

Tijdens een persoonlijk kennismakingsgesprek onderzoeken we jouw achtergrond, ontwikkeldoelen en professionele praktijk en bekijken we of het Mastery Professional Programme – Coaching & Personal Development daarbij aansluit.

PLAN EEN KENNISMAKINGSGESPREK